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武進(jìn)擔(dān)保學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)2019年度總結(jié)表彰暨2020年工作部署會(huì)議精神
2020-04-27 21:03:44

4月10日下午,武進(jìn)擔(dān)保公司組織全體員工通過(guò)視頻會(huì)議形式參加了集團(tuán)2019年度總結(jié)表彰暨2020年工作部署會(huì),集中學(xué)習(xí)了集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)瞿為民同志重講話精神和集團(tuán)總裁、黨委副書(shū)記孫寶成同志作的工作報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)們的講話體現(xiàn)了集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)于武進(jìn)擔(dān)保公司做好2020年重點(diǎn)工作具有重要的指導(dǎo)意義,也為公司“十四五”發(fā)展指明了方向。

集團(tuán)會(huì)議后,公司立即召開(kāi)全體員工會(huì)議,深入貫徹落實(shí)集團(tuán)會(huì)議精神,部署相關(guān)工作。公司負(fù)責(zé)人劉建琴要求全體員工利用周末休息時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)會(huì)議精神,結(jié)合自身崗位實(shí)際,思考謀劃下一步工作思路和業(yè)務(wù)方向。4月13日上午,公司負(fù)責(zé)人劉建琴組織各部門負(fù)責(zé)人召開(kāi)專題會(huì)議,圍繞集團(tuán)會(huì)議上瞿董事長(zhǎng)講話提出的目標(biāo)要求和孫總裁報(bào)告內(nèi)容,結(jié)合公司實(shí)際,對(duì)標(biāo)找差,細(xì)化分解,落實(shí)責(zé)任。

416日下午,公司召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)會(huì)議精神暨2020年工作部署會(huì)議,全體員工圍繞集團(tuán)會(huì)議精神,結(jié)合個(gè)人崗位實(shí)際,廣泛開(kāi)展交流討論。會(huì)上,公司負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了2020年意識(shí)形態(tài)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)責(zé)任狀,業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人與各業(yè)務(wù)經(jīng)理分別簽訂了2020年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)責(zé)任狀。會(huì)議還對(duì)公司2019年度“先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行了表彰。

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公司負(fù)責(zé)人劉建琴結(jié)合集團(tuán)會(huì)議精神對(duì)公司2020年重點(diǎn)工作及“十四五”規(guī)劃提出要求:一是要堅(jiān)定初心使命,把握目標(biāo)定位。公司要按照“穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中調(diào)優(yōu)、進(jìn)中有為”的總基調(diào),堅(jiān)持“四個(gè)強(qiáng)化”,聚焦“三個(gè)服務(wù)”,提升“5C”建設(shè),積極履行社會(huì)責(zé)任和初心使命,努力完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益同步增長(zhǎng)。二是要優(yōu)化金融方案,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。2020年,公司面臨的形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜,百年一遇的新冠疫情席卷祖國(guó)大地,經(jīng)濟(jì)下行壓力加大。公司上下要直面挑戰(zhàn)、躬身入局,全面梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)產(chǎn)品,整合資源手段,提質(zhì)增效,樹(shù)立集團(tuán)“園區(qū)?!逼放苾?yōu)勢(shì)。三是要完善風(fēng)控機(jī)制,縮小風(fēng)險(xiǎn)敞口。筑牢風(fēng)控底線,完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,結(jié)合疫情影響,與外部征信機(jī)構(gòu)對(duì)接,探索大數(shù)據(jù)運(yùn)用,通過(guò)多維度數(shù)據(jù)的收集與分析,為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)研預(yù)判能力,提升控制力。四是要提升內(nèi)部管理,構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。各部門負(fù)責(zé)人要主抓工作導(dǎo)向,加強(qiáng)內(nèi)部管理,鼓勵(lì)和培養(yǎng)員工主人翁意識(shí),充分發(fā)揮個(gè)人崗位價(jià)值,營(yíng)造勇挑重?fù)?dān)、擔(dān)當(dāng)作為、比學(xué)趕超的工作氛圍,爭(zhēng)做不計(jì)較、不抱怨、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母窬执蟮奈逸呏腥恕?/span>

 


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