為進一步宣貫集團《子公司職級、職務(wù)管理暫行辦法》，加深員工對集團和省擔(dān)保公司職級管理制度的理解，9月27日下午，省擔(dān)保公司開展職級管理政策專題培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)圍繞集團和省擔(dān)保公司職級管理有關(guān)制度，從體系設(shè)置、對應(yīng)關(guān)系、比例要求、任職資格、晉級程序等方面進行了詳細(xì)介紹和重點講解，并就套改有關(guān)情況進行了解釋說明，有助于省擔(dān)保公司員工加深對集團政策的理解，了解“雙通道”機制設(shè)置、職級晉升資格條件以及公司職級套改主要內(nèi)容，激發(fā)團隊干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
本次培訓(xùn)由公司綜合管理部主講，公司全體人員參加。
